Chuyên viên tuyển dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG NGUYÊN FRANCHISING

Recruitment Information

  1. Work location: Ho Chi Minh
  2. Industry: Human Resources
  3. Job level: Experienced
  4. Job type: Freelance
  5. Salary: Negotiable

 

Job description

  1. Tóm tắt công việc:
  • Chịu trách nhiệm đảm bảo kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho các vị trí có cấp bậc Trưởng Ca, Quản lý quán, Quản lý khu vực (đối với hệ thống cửa hàng) và toàn bộ khối văn phòng
  • Phối hợp duy trì và phát triển cấu trúc tổ chức nhân sự
  1. Nhiệm vụ chính:
  • Tuyển dụng:
    • Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng/ phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho cấp Trưởng Ca, Quản lý quán, Quản lý khu vực (đối với hệ thống cửa hàng) và toàn bộ khối văn phòng trên cam kết đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian.
    • Sử dụng sáng tạo và tối ưu các phương pháp/ các nguồn tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng được người phù hợp, có năng lực, đúng thời hạn ở chi phí tối ưu tiết kiệm ngân sách.
    • Xây dựng, phát triển quy trình tuyển dụng hệ thống cửa hàng và khối văn phòng
    • Tìm kiếm, đề xuất và thực hiện các sự kiện quảng bá để thu hút nhân tài; Tham gia các hội thảo, các sự kiện về nhân sự nhằm tăng cường các mối quan hệ hỗ trợ công việc.
    • Thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin ứng viên trên máy và trên file nhân sự khoa học, cẩn thận.
  • Định biên Nhân sự của Công ty:
    • Chịu trách nhiệm lập, duy trì, phát triển các bảng mô tả công việc của toàn hệ thống cửa hàng và khối văn phòng phù hợp với quá trình phát triển về tổ chức và kinh doanh.
    • Cập nhật định biên nhân sự
    • Triển khai xây dựng bộ từ điển năng lực cho các vị trí chủ chốt.
    • Hoàn thiện và đồng nhất hệ thống biểu mẫu tuyển dụng
  • Thực hiện các công việc trong phạm vi nhân sự được phân công khác.
    • Giới thiệu, hỗ trợ nhân viên mới hội nhập sau tuyển dụng về văn hóa, môi trường, chính sách quy định của Công ty.
    • Triển khai chụp hình làm thẻ cho toàn bộ nhân viên
    • Tổng hợp danh sách nhân viên mới đi học đào tạo hội nhập tập trung hàng tháng
    • Theo dõi hết hạn thử việc của nhân viên khối văn phòng.

Job Requirement

Yêu cầu về trình độ:

  • Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ
  • Có kiến thức và am hiểu Luật lao động
  • Có kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức

Yêu cầu về kinh nghiệm

  • Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm vị trí tương đương
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong hệ thống chuỗi cà phê, chuỗi cửa hàng

Yêu cầu về kỹ năng:

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng
  • Kỹ năng phỏng vấn tốt
  • Tiếng Anh giao tiếp
  • Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office)
  • Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình
  • Chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình

Company Overview

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG NGUYÊN FRANCHISING
87A Cách Mạng Tháng Tám (02 Bùi Thị Xuân), Phường Bến Thành, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh
http://www.trungnguyen.com.vn
Company size: 500 - 999

Công ty Cổ phần Trung Nguyên Franchising là Công ty thành viên của Tập Đoàn Trung Nguyên. Công ty được thành lập vào ngày 01/07/2011 để quản lý Chuỗi không gian cà phê Trung Nguyên, đánh dấu sự phát triển vượt bậc của mô hình quán Trung Nguyên.
Hiện nay hệ thống Không gian cà phê Trung Nguyên...

View more »

Other jobs of this company (13)

  1. Quản lý khu vực
  2. Truởng phòng điều hành
  3. Chuyên viên nhân sự tiền lương
  4. Chuyên viên Phát triển Mặt bằng