Cẩm nang tuyển dụng

Lý Do Trải Nghiệm Ứng Viên Quan Trọng Trong Thời Đại Ngày Nay Trải nghiệm ứng viên tốt sẽ mang lại cho ứng viên cảm giác tích cực về công ty. Nếu các ứng viên đã có một trải nghiệm xuất sắc, điều đó có thể khiến họ mong muốn chia sẻ kinh nghiệm và cảm xúc của mình với những người khác, điều này sẽ giúp xây dựng thương hiệu và danh tiếng của nhà tuyển dụng của công ty.

7 Bí Kíp "Săn" Nhân Tài Từ Các CEO Nhiều CEO giỏi tìm được nhân tài chỉ sau một, hoặc vài lần gặp gỡ. Một số bí kíp tuyển dụng của họ được bật mí dưới đây.

Ngay Cả Ông Lớn Microsoft Còn Bị Đối Thủ "Câu" Mất Người Tài, Doanh Nghiệp Của Bạn Nên Làm Gì Khi Nhân Sự Bị Đối Thủ "Lôi Kéo"? Các công ty thông minh tuyển dụng và giữ chân nhân tài hàng đầu bằng cách sử dụng 4 chiến lược liên quan đến văn hóa này.

Bạn Phải Xác Định Và Giải Quyết Những Đặc Điểm Này Của Nhân Viên Chúng ta luôn biết rằng những nhân viên vui vẻ, tích cực và năng suất với tinh thần cao sẽ đóng góp to lớn vào thành công của công ty. Tuy nhiên, mặt khác, những nhân viên tiêu cực có thể đưa công ty đi xuống, ảnh hưởng xấu môi trường làm việc hoặc văn hóa tổ chức.

Đón Đầu Xu Hướng Nhân Tài Và Xây Dựng Lực Lượng Lao Động Của Bạn Hầu hết các doanh nghiệp đang bắt đầu phục hồi sau đại dịch với những kế hoạch táo bạo nhằm củng cổ lực lượng lao động trong giai đoạn bình thường mới. Họ rất hào hứng về điều đó: nếu trong Quý 4 doanh nghiệp hoàn thành mục tiêu phục hồi việc tuyển dụng thi có thể họ sẽ đi trước các đối thủ cạnh tranh một bước lớn trong năm tới.

7 Dấu Hiệu Cho Thấy Nhân Viên Của Bạn Sắp Nghỉ Việc Thay vì ngạc nhiên khi những nhân viên hàng đầu từ chức, hãy tìm kiếm những dấu hiệu sớm của sự thay đổi và hành động. Bảy chỉ báo ban đầu này sẽ cảnh báo bạn trước khi thư từ chức được gửi đến hộp thư của bạn.

‘Hãy Để Tôi WFH – Hoặc Tôi Sẽ Nghỉ Việc!’: Nhân Viên Yêu Cầu Sự Linh Hoạt Từ Bộ Phận Nhân Sự Một nửa số nhân viên bị kiệt sức trong các mô hình điều khiển từ xa, muốn có sự linh hoạt trong cách làm việc của mình.

Tuyển Dụng IT: Cách Để Thu Hút Nhân Tài Hàng Đầu Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc lắp đầy các vai trò CNTT quan trọng, hãy cân nhắc xem bạn đang thiếu ai - và thay đổi chiến lược tuyển dụng của bạn để tập trung nhiều hơn vào năng khiếu. Sử dụng lời khuyên của chuyên gia này để mở rộng nguồn nhân tài của bạn.

Chuyển Đổi Số Trong Quản Trị Nhân Sự – Liệu Doanh Nghiệp Đã Sẵn Sàng? Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự – đây là những cơ hội mạnh mẽ để các doanh nghiệp Việt Nam tạo ra sự đột phá trên thị trường. Nắm bắt cơ hội và hòa mình với xu hướng của thời đại chính là điều mà các nhà quản lý cần lưu ý.