Nghệ thuật quản lý

3 Cách Học Ngôn Ngữ Đã Giúp Tôi Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Tốt Hơn Mặc dù hiểu nhiều ngôn ngữ rất hữu ích khi đi du lịch và trò chuyện với những người nước ngoài, nó còn có nhiều lợi ích hơn nữa. Là một giám đốc điều hành, kiến ​​thức của tôi về các ngôn ngữ khác đã dẫn đến mức độ thành công ngày càng tăng lên rõ rệt. Lãnh đạo một công ty đòi hỏi một mức độ hiểu biết nhất định về nhiều khía cạnh khác nhau và học nhiều ngôn ngữ có thể giúp cải thiện bộ kỹ năng lãnh đạo của bạn trong ba lĩnh vực quan trọng.

5 Cách Để Trở Thành Một Nhà Lãnh Đạo Dẫn dắt là sự khó khăn, vất vả! Mặc dù thành công hay vinh quang thì ít nhiều là được sự dẫn dắt bởi lãnh đạo. Khi làm lãnh đạo có thể khiến bạn cảm thấy cô đơn, đặc biệt là phải đưa ra những quyết định không được đồng tình hay phải gánh chịu những thất bại của mình và thường xuyên phải đối mặt với những câu hỏi và chỉ trích.

Tại Sao Bạn Cần Trở Thành Một Nhà Lãnh Đạo Toàn Diện Còn nhiều điều cần học hỏi để trở thành một nhà lãnh đạo toàn diện cũng như khai thác tối đa sức mạnh của tổ chức. Tích cực phát triển các năng lực của bản thân sẽ thấy được kết quả vượt trội trong công việc của đội ngũ.

Những Điều Mà Nhân Viên Của Bạn Thực Sự Cần Thời đại từ chức đã khiến các nhà tuyển dụng phải lo lắng. Một công việc ổn định và lương thưởng xứng đáng không đủ để giữ chân người lao động. Điều đó có nghĩa các đặc quyền mà công ty mang lại phải đủ hấp dẫn để trở thành nơi người lao động mơ ước làm việc.

3 Cách Nhà Tuyển Dụng Có Thể Làm Để Kỳ Thực Tập Trở Nên Giá Trị Hơn Quá nhiều nhà quản lý công ty lao đầu vào việc tạo ra các công việc thực tập mà không đưa ra kế hoạch trước. Họ lơ là trong việc xác định công việc thực tập sẽ đòi hỏi gì, họ sẽ giao công việc gì cho thực tập sinh và bản thân họ hy vọng những người trẻ đó sẽ thu được kinh nghiệm gì.

Cách Nhà Tuyển Dụng Giúp Gen Z Vượt Qua Trở Ngại Mất Kết Nối Cộng Đồng Các nhà lãnh đạo và quản lý buộc phải làm nhiều hơn nữa để kết nối và hỗ trợ nhân viên trẻ trong thời điểm đầy biến động này, không chỉ như một phương tiện thu hút thế hệ tài năng tiếp theo, mà còn là một khoản đầu tư cho tương lai

Bốn Mẹo Để Xây Dựng Văn Hóa Công Ty “Một Nhà” Văn hóa là trái tim và linh hồn của công ty. Trong khi các sản phẩm, dịch vụ và mô hình kinh doanh có khi được phát triển và thay đổi, những văn hóa luôn là thứ duy nhất cố định của một tổ chức. Không có gì bí mật khi văn hóa của một công ty là điềm báo cho sự thành công trong kinh doanh

Sự Nhảy Việc Và Cách Giữ Chân Nhân Viên Trong Bối Cảnh Mới Do nhiều yếu tố thúc đẩy ảnh hưởng bởi đại dịch mà hàng loạt người đã lựa chọn rời bỏ công việc của họ. Xu hướng này đã tái định nghĩa sự hài lòng trong công việc và khiến mọi người phải cân nhắc lại về các lựa chọn việc làm của họ.

Nhà Lãnh Đạo Giỏi Trước Hết Phải Là Nhân Viên Giỏi Ranh giới giữa những nhà lãnh đạo và những người đi theo (followers) hay những nhân viên thuộc cấp theo quan niệm truyền thống đang ngày càng trở nên mờ nhạt trong một thế giới mở mà sự sáng tạo và độc lập của mỗi cá nhân luôn được đề cao.