CHUYÊN VIÊN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Recruitment Information

  1. Work location: Ho Chi Minh
  2. Industry: HSE , Civil / Construction
  3. Job level: Team Leader / Supervisor
  4. Job type: Permanent
  5. Salary: Negotiable

 

Job description

- Xây dựng hệ thống Quản lý ATVSLĐ bao gồm các nội quy, quy chế, các nguyên tắc để quản lý AT-SK-MT cho con người và máy móc, thiết bị, dụng cụ thi công theo các tiêu chuẩn, quy định của Nhà nước;

- Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện và chấp hành các hoạt động về ATVSLĐ của Đơn vị như Chủ đầu tư, TVGS, Tổng thầu, Ban điều hành… các Dự án mà TNG triển khai thực hiện;

- Đề xuất biện pháp khắc phục các tồn tại về an toàn - vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động;

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo công tác AT-SK-MT;

- Thiết lập công tác ATVSLĐ khi có Dự án mới;

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công từ quản lý trực tiếp.

Job Requirement

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo hộ lao động/ An toàn lao động;

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Kiến thức chuyên môn/nghề nghiệp về nghiệp vụ ATLĐ, VSLĐ;

- Chịu được áp lực công việc;

- Tin học văn phòng;

- Có khả năng đi công tác;

Other Information

  • Phụ cấp khác:

    - Hỗ trợ công tác phí;
    - Hỗ trợ chổ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;

  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Cơ hội huấn luyện:

    - Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
    - Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
  • Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
  • Phúc lợi:

    - Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
    - Xét tăng lương định kỳ;
    - Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
    - Team building, khám sức khỏe hàng năm;
    - Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;
    - Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14, 15,...);

  • Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;