Recruitment Executive

FindTalent's Clients

Thông tin tuyển dụng

  1. Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  2. Ngành nghề: Hành chính / Thư ký , Nhân sự , Dịch vụ tuyển dụng
  3. Cấp bậc: Nhân viên
  4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
  5. Mức lương: 11 - 13 tr.VND

 

Mô tả công việc

A. Tuyển dụng (60%)

  • Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban 
  • Lập kế hoạch, triển khai hoạt động tuyển dụng theo tiến độ được duyệt.
  • Soạn JD, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với trưởng bộ phận phỏng vấn vòng chuyên môn.
  • Theo dõi kết quả tuyển dụng, làm báo cáo và đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển.
  • Hỗ trợ tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) và hướng dẫn nhân viên mới.

B. Quan hệ lao động (40%)

  • Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, kỷ luật lao động tại các phòng ban.
  • Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ, đảm bảo công bằng và đúng quy định pháp luật.
  • Hỗ trợ soạn thảo, cập nhật nội quy lao động, quy trình khen thưởng – kỷ luật.
  • Tham gia đối thoại định kỳ với người lao động, phối hợp Công đoàn tổ chức các hoạt động phúc lợi, gắn kết nội bộ.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có từ 2–4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã từng làm trong ngành headhunt.
  • Am hiểu Luật Lao động, quy định về BHXH, kỷ luật và phúc lợi người lao động.
  • Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt.
  • Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.

Kỹ năng công việc cần có

recruitment headhunt Employer Relation