Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

FindTalent's Clients

Thông tin tuyển dụng

  1. Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  2. Ngành nghề: Hành chính / Thư ký , Nhân sự , Dịch vụ tuyển dụng
  3. Cấp bậc: Quản lý
  4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
  5. Mức lương: Thỏa thuận

 

Mô tả công việc

  • Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B (tiền lương, phúc lợi, BHXH), quan hệ lao động.
  • Xây dựng, cập nhật và triển khai hệ thống nội quy, quy chế, quy trình nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
  • Chuẩn bị, quản lý hồ sơ, chứng từ phục vụ các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội (CSR Audit/ Social Compliance Audit) như BSCI, SMETA, SA8000 hoặc audit riêng của khách hàng.
  • Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
  • Là đầu mối làm việc, giải trình với các đoàn đánh giá/khách hàng về vấn đề liên quan đến người lao động và tuân thủ pháp luật.
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy gắn kết nhân viên.
  • Quản lý, giám sát và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng HCNS.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng.
  • Bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế trong việc chuẩn bị và tham gia các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội (CSR Audit).
  • Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp có khách hàng quốc tế.

Kỹ năng công việc cần có

Luật Lao động BHXH Thuế TNCN