Kế Toán Tiền Lương

FindTalent's Clients

Thông tin tuyển dụng

  1. Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  2. Ngành nghề: Kế toán / Kiểm toán
  3. Cấp bậc: Quản lý
  4. Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
  5. Mức lương: 10 - 15 tr.VND

 

Mô tả công việc

  • Phụ trách tính và quản lý bảng lương hàng tháng cho khoảng 70 nhân sự.
  • Tiếp nhận và bàn giao công việc từ nhân sự/kế toán phụ trách trước đó, đảm bảo dữ liệu và quy trình tính lương được chính xác.
  • Phối hợp trực tiếp với Giám đốc trong giai đoạn đầu để rà soát, thiết kế và điều chỉnh cơ cấu/bảng lương phù hợp với tình hình nhân sự thực tế.
  • Kiểm tra và tổng hợp các dữ liệu liên quan đến lương: ngày công, tăng ca, phụ cấp, thưởng, phạt, nghỉ phép và các khoản khấu trừ.
  • Thực hiện và theo dõi các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; công ty thực hiện đóng BHXH đầy đủ cho nhân sự.
  • Đảm bảo bảng lương được tính đúng, đủ và đúng thời hạn hàng tháng.
  • Theo dõi biến động nhân sự và cập nhật các thay đổi liên quan đến lương, phụ cấp, bảo hiểm.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh về lương và chế độ của nhân viên.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến tiền lương, bảo hiểm và chi phí nhân sự khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
  • Có kinh nghiệm từ 1–2 năm trở lên ở vị trí Kế toán tiền lương/Payroll/C&B hoặc công việc tương đương.
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc tính lương cho khoảng 50–100 nhân sự là lợi thế.
  • Nắm được các quy định cơ bản về BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
  • Thành thạo Excel và có khả năng xử lý dữ liệu bảng lương chính xác.

Kỹ năng công việc cần có

Excel