Tiết Kiệm Hơn 60% Chi Phí Tuyển Dụng Bằng Phương Thức Đăng Tuyển Mới Nhất Tại Việt Nam

Sở hữu tính năng hữu ích và vượt trội, phương thức đăng tin tuyển dụng CPA - Cost per Application sẽ là giải pháp hoàn toàn mới cho các nhà tuyển dụng. Phương thức này có 2 đặc điểm nổi bật:

  • Đăng tin tuyển dụng không giới hạn:

Nhà tuyển dụng được đăng tuyển không giới hạn số lượng vị trí trong vòng 1 năm.

  • Chỉ trả phí cho những CV phù hợp nhất:

Khi có hồ sơ ứng tuyển nhà tuyển dụng sẽ xem các thông tin về kinh nghiệm, học vấn, tên, sở thích, kỹ năng,…để xem xét đây có phải là ứng viên phù hợp hay không. Chỉ những hồ sơ nhà tuyển dụng thấy phù hợp thì mới trả phí.

Đồng thời CPA - Cost per Application còn không giới hạn số lượng hồ sơ ứng tuyển và số lượng hồ sơ xem trước giúp cho nhà tuyển dụng có thể thoải mái lựa chọn ứng viên phù hợp mà không mất thêm bất kỳ khoản chi phí nào.

Giả sử nhà tuyển dụng có nhu cầu đăng 10 tin tuyển dụng:

 

Đăng tuyển CPA – Cost Per Application

Phương thức đăng tuyển trên thị trường

 Đơn giá (VNĐ)

 1.000.000

 2.000.000

 Đơn vị tính

 FCredit

 Tin tuyển dụng

 Số lượng

 3 FCredit

 10 tin tuyển dụng

 Tổng chi phí (VNĐ)     

 3.000.000 

 20.000.000

 Số lượng tin đăng         

 Không giới hạn

 10 tin tuyển dụng

 Cách thức tính phí

 Tính phí trên những CV phù hợp nhất            

 Tính phí trên từng vị trí được đăng tuyển          

 Tiết kiệm

 85% (17.000.000 VND)

 0%

 

Đây là phương thức độc quyền chỉ có tại trang web tuyển dụng Findjobs.vn. Chúng tôi cam kết tiết kiệm hơn 60% chi phí tuyển dụng. Đã có hơn 4.000 doanh nghiệp tin dùng, kết quả là những vị trí trống đã được lấp đầy nhưng chi phí tuyển dụng lại được tiết kiệm chi phí hơn nhiều lần.

Thay vì tốn gần 2.000.000đ cho 1 vị trí đăng tuyển, giờ đây chỉ với 1.000.000đ các doanh nghiệp có thể đăng tuyển không giới hạn, chỉ trả phí cho những CV phù hợp nhất và hoàn toàn quyết định khi nào mình sẽ trả phí.

Trải nghiệm ngay phương thức đăng tuyển CPA - Cost per Application.

Source: Findjobs.vn

 

Other news

  1. Why You Need Summer Interns Now, and 3 Tips for Hiring the Best Ones
  2. Hiring Managers, Here Are 4 Useful Tips To Create More Inclusive Job Descriptions
  3. Your New Hires Are Not Doing As Well As You Think.
  4. 3 Reasons Why We’ll Continue Remote Interviewing Post Pandemic
  5. Seven Things Leaders Should Focus On In Lockdown During 2021
  6. 5 Movies Every Entrepreneur Should Watch
  7. How To Bring Out The Best In Employees With Mental Health Challenges
  8. 2020 In Review: The Top 3 Most Expensive Hiring Mistakes
  9. 7 Hidden Signs Difficult Times May Be Affecting Team Productivity
  10. The One Thing That Will Truly Inspire Your New Hires