Cẩm nang tuyển dụng

Các Xu Hướng Nhân Sự Được Mong Đợi Trong Năm 2020 Một trong những thách thức cho các HR là không có đủ chi phí tuyển dụng và nguồn ứng viên đa dạng. Từ việc xử lý dữ liệu GDPR của toàn công ty đến việc xử lý các cuộc hội thoại khó khăn giữa nhà tuyển dụng với ứng viên, các HR cần tiếp tục phát triển để đáp ứng các yêu cầu cùa một môi trường kỹ thuật số phát triển nhanh.

Bao Nhiêu Nhân Viên Sẽ Gắn Bó Với Công Ty? Cách chúng ta nghĩ về công việc đang thay đổi và để di chuyển với quản lý đường cong này cần một lăng kính mới thông qua đó để theo dõi nhân viên

Millennials Muốn Gì Từ Hành Trình Sự Nghiệp Của Họ Có ba lĩnh vực chính cần giải quyết nếu bạn muốn thu hút, giữ chân và phát triển tài năng trẻ

Các HR Phải Là “Những Siêu Anh Hùng” Trong Tương Lai Việc Làm VP và managing director của General Assembly - Anand Chopra-McGowan đã vạch ra năm cách thức thực tế Nhân sự có thể giải quyết thách thức lớn lao.

Thật Khó Khăn Nhưng Cần Thiết Để Có Được Những Nhà Lãnh Đạo Giỏi Nhất Sở hữu những người giỏi nhất vào công việc lãnh đạo kế tiếp là cách đơn giản và hiệu quả nhất cho một doanh nghiệp

Làm Thế Nào Để Thu Hút Lực Lượng Lao Động Millennial Millennials sẽ chiếm một nửa lực lượng lao động của bạn vào năm tới. Với những kỳ vọng mới, đặc điểm và kỹ năng, làm thế nào bạn có thể tiếp cận tốt nhất vào phân khúc dân số độc đáo này?

6 Cách Để Trở Thành Một Đối Tác Chiến Lược Quan Trọng Nhân sự phải làm gì khác nhau để kiếm được một vị trí trong số những người nắm quyền quyết định?

Nhà Tuyển Dụng Thất Bại Trong Việc Để Nhân Viên Đưa Ra Ý Kiến Nhân viên cảm thấy không thể chia sẻ mối quan tâm của họ về các vấn đề tại nơi làm việc, điều này ảnh hưởng đến phúc lợi và sự hài lòng trong công việc của họ.

Thế Hệ Y Sẵn Sàng Nhận Mức Lương Thấp Hơn Nếu Công Ty Làm Được 2 Điều Thế hệ nhân viên mới sẵn sàng giảm lương để đánh đổi các đặc quyền công việc.