Cẩm nang tuyển dụng

Tại Sao Ứng Viên Tiềm Năng Nhất Cho Một Vị Trí Có Thể Là Người Không Có Kinh Nghiệm Trong Vai Trò Đó Là một nhà tuyển dụng một câu hỏi cơ bản mà chúng ta cần phải trả lời được: "Ai là người phù hợp nhất cho công việc?" Đôi khi, người đó là một “quân bài hoang dã”.

“Một Con Sâu Làm Rầu Nồi Canh” Trong Tuyển Dụng Tại Thế vận hội 2018 ở PyeongChang, Na Uy là quốc gia đã mang về nhiều huy chương vàng hơn bất kỳ quốc gia nào khác. Không chỉ vậy họ còn là quốc gia giành được nhiều huy chương nhất trong một Olympics từ trước tới giờ. Vậy bí quyết của họ là gì?

Kế Hoạch Tuyển Dụng Cho Một Tương Lai Không Chắc Chắn Tuyển dụng nhân sự thường là chi phí lớn đối với các doanh nghiệp, thiết lập ngân sách và tuyển dụng là hai yếu tố đặc biệt quan trọng cần xem xét khi tuyển dụng trong khoảng thời gian không có gì là chắc chắn.

Dự Đoán Xu Hướng Mới Của Thị Trường Lao Động Hậu Đại Dịch COVID-19 Đại dịch COVID-19 đã làm gián đoạn hoàn toàn cách vận hành của toàn thế giới, thay đổi phương thức làm việc truyền thống và buộc các công ty phải linh hoạt hơn. Thủ tục chấm công hàng ngày tại nơi làm việc giờ đây đã không còn được áp dụng. Đặc biệt, đại dịch cũng thúc đẩy đáng kể quá trình chuyển đổi kỹ thuật số hóa của các doanh nghiệp ở nhiều quy mô.

Tuyển Dụng Và Phát Triển Nhân Tài Dựa Trên Tiềm Năng 89% công ty mất hơn một tháng để tìm thấy ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng, tuy nhiên có đến 40% nhân sự được tuyển dụng trong số đó lại không thực sự hiệu quả và phải mất từ một tháng cho đến một năm để cả công ty và ứng viên nhận ra rằng họ không thực sự phù hợp với công việc.

10 Lời Khuyên Hàng Đầu Để Tuyển Dụng Đúng Nhân Viên — Mọi Hoàn Cảnh Tuyển dụng đúng người là một quá trình đầy thử thách. Việc thuê sai nhân viên rất tốn kém, tốn kém cho môi trường làm việc của bạn và mất thời gian. Mặt khác, tuyển đúng nhân viên sẽ trả lại cho bạn năng suất của nhân viên, mối quan hệ công việc thành công và tác động tích cực đến môi trường làm việc tổng thể của bạn.

Mẹo Hay Để Tuyển Dụng Nhân Viên Làm Việc Từ Xa Tốt Nhất Tuyển dụng những nhân viên chất lượng hàng đầu là một trong những khía cạnh khó khăn nhất đối với bất kỳ loại hình kinh doanh nào, và sẽ càng khó khăn hơn nữa khi bạn tuyển dụng một đội ngũ làm việc từ xa.

Làm Thế Nào Để Đánh Bại Thành Kiến Vô Thức Trong Tuyển Dụng? Glep Tsipursky, một Giám đốc điều hành đã chia sẻ kiến thức về cách các thành kiến vô thức ảnh hưởng đến phân biệt đối xử và cách các doanh nghiệp có thể vượt qua nó. Và đây là những gì anh ấy đã chia sẻ.

4 Ý Tưởng Phúc Lợi Cho Nhân Viên Hỗ Trợ Bậc Cha Mẹ Trong Năm Học Mới Mùa tựu trường đang đến, và năm nay sẽ rất khác với các năm trước do ảnh hưởng của đại dịch covid. Chính tác động này có thể dẫn đến một số thách thức lớn đối với nhân và doanh nghiệp của bạn vào mùa thu này.