Cẩm nang tuyển dụng

4 Cách Thức Ngành Tuyển Dụng Sẽ Thay Đổi Vào Năm 2021 Việc tuyển dụng và thu hút nhân tài sẽ tiếp tục thay đổi đáng kể trong năm tới. Dưới đây là bốn cách để thích ứng với xu hướng tuyển dụng dựa trên ứng viên trong năm 2021 và hơn thế nữa.

Thỏa Thuận Việc Làm Mới: Người Lao Động Của Bạn Thực Sự Muốn Gì Các nhà lãnh đạo sẽ có được những nhân viên tốt khi hiểu những kỳ vọng mới này mà còn để thích ứng với những gì được đặt ra là “Thỏa thuận việc làm mới”. Dưới đây là năm lĩnh vực mà các nhà tuyển dụng nên chuẩn bị giải quyết vào năm 2021.

5 Đặc Điểm Doanh Nghiệp Cần Tìm Kiếm Để Tuyển Dụng Nhân Tài Có Trí Tuệ Cảm Xúc Cao Những nhân viên có trí tuệ cảm xúc cao là vô giá vì họ giúp xây dựng những nền tảng tình cảm vững chắc. Và nền tảng tình cảm vững chắc dẫn đến những đồng đội tuyệt vời. Và những đội tuyệt vời sẽ tạo những kết quả rất tốt.

Hậu Covid: Các Đặc Quyền Văn Phòng Giúp Thu Hút Nhân Tài Mới Các nhà tuyển dụng cần phải thiết kế lại văn phòng phù hợp với việc dã cách xã hội, nhưng họ cũng mang lại những đặc quyền văn phòng mới để giúp việc trở lại làm việc tại văn phòng hấp dẫn hơn đối với những tài năng mới và hiện có, đồng thời cũng tốt hơn cho sức khỏe của nhân viên của họ. Hãy cũng xem những cách làm cho văn phòng của bạn trở nên hấp dẫn hơn với những nhân tài mới.

Thay Đổi Hay Thất Bại: Tại Sao Nhà Tuyển Dụng Nên Thiết Kế Lại Văn Hóa Nơi Làm Việc? Để đảm bảo doanh nghiệp duy trì khả năng phục hồi sau đại dịch, rõ ràng là người sử dụng lao động cần có phương pháp chủ động để quản lý và trong một số trường hợp là phải sửa chữa lại văn hóa công sở của họ.

Những Lý Do Nào Khiến Ngành Tuyển Dụng Sẽ Thay Đổi Hoàn Toàn Năm 2020 đã mang đến cho các nhà tuyển dụng và người tìm việc những hoàn cảnh không thể tưởng tượng nổi và những thách thức xã hội đáng kể, dẫn đến việc chuyển đổi các quy trình quan trọng sang hướng tuyển dụng trực tuyến.

Sinh Viên Thực Sự Muốn Gì Từ Nhà Tuyển Dụng Sau Đại Dịch Covid-19 Một báo cáo cho thấy cách tổ chức các quy trình tiếp thị và tuyển dụng để đảm bảo doanh nghiệp của bạn thu hút những đối tượng ứng viên là sinh viên. Trong bối cảnh của đại dịch Covid-19, họ đang phải đồi mặt với những thách thức chưa từng có khi cố gắng đảm bảo vị trí của họ trên nấc thang sự nghiệp.

Phát Triển Nhân Viên Qua Chương Trình Cố Vấn Một trong những hoạt động giúp cho các nhân viên phát triển tốt khả năng của họ là thực hiện chương trình cố vấn, mà các chuyên gia cố vấn chính là một số đồng nghiệp có năng lực, nhiều kinh nghiệm. Chương trình này vừa giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, vừa là cơ hội dành cho nhân viên để làm phong phú thêm tư duy và năng lực của họ qua việc chia sẻ các thông tin, kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực mà họ muốn phát triển.

7 Mẹo Để Đo Lường Hoạt Động Thu Hút Nhân Tài Của Bạn Có Đang Hoạt Động Hiệu Quả Thu hút những người giỏi nhất vào doanh nghiệp là một trong những thách thức lớn nhất mà nhiều công ty phải đối mặt. Tuy nhiên, trong khi hầu hết các nhà tuyển dụng đều hiểu được sự cần thiết của một quá trình thu hút nhân tài hiệu quả để tuyển đúng người cho đúng vị trí, thì vẫn có nhiều nhà tuyển dụng vẫn chưa phát triển và đánh giá đúng đắn về hiệu quả của quá trình thu hút nhân tài tại doanh nghiệp của mình.