Cẩm nang tuyển dụng

Văn Hóa Đi Làm "Thích Thì Nghỉ": Tại Gen Z Dễ Tổn Thương, Hay Vì Ngoài Kia Nhiều Cơ Hội? Một người bỏ việc thì có thể không đáng nói, nhưng khi rất nhiều trường hợp đại diện cho 1 nhóm người - cùng bỏ việc với 1 thái độ giống nhau, khiến người ta phải tự hỏi về văn hoá nghỉ việc của khá đông các bạn trẻ Gen Z bây giờ.

Quyền Lợi Của Nhân Viên Sẽ Thay Đổi Thế Nào Sau Khi Làm Việc Linh Hoạt? Trước đại dịch, làm việc linh hoạt được coi là lợi ích cuối cùng. Cho dù đó là tùy chọn làm việc từ xa hay tận dụng chính sách giờ giấc linh hoạt của công ty, nó được coi là một đặc quyền tuyệt vời cho bất kỳ vai trò nào. Tính linh hoạt được áp dụng cho nhiều người, nhưng không phải tất cả người lao động, khiến nó trở nên được mong muốn hơn đối với những người lao động không được đặc quyền này.

Cách Xử Lý Khi Có Một Nhân Viên Nghỉ Việc Không sớm thì muộn, là một nhà tuyển dụng bạn sẽ phải đối mặt với tình huống này. Nhân viên của bạn nghĩ rằng họ đã tìm thấy một cơ hội tốt hơn hoặc vì lý do cá nhân buộc họ phải nghỉ việc. Có thể họ quyết định làm việc tại nhà để ở nhà với con cái và chăm sóc cho cha mẹ.

Đặc Điểm Mà Công Ty Khởi Nghiệp Nên Tìm Kiếm Khi Tuyển Dụng Trong thời buổi khó khăn, việc tuyển dụng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đối với các công ty khởi nghiệp, việc tuyển dụng có thể là một lỗ hổng lớn, bởi vì tuyển dụng một người nhân viên không tốt có thể tạo ra hiệu hứng lan truyền xấu trong toàn tổ chức.

Đại Dịch Covid Đã Ảnh Hưởng Thế Nào Đến Tương Lai Của Công Việc? Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã chuyển thế giới của chúng ta sang một kỷ nguyên kỹ thuật số mới và đại dịch đã đẩy nhanh điều này từ một phong trào trở thành một nhu cầu thiết yếu ngay lập tức.

Khi Nhà Tuyển Dụng Ra Quyết Định Nhanh Chóng Ứng viên có thể cho rằng những quyết định như thế thường mang nặng cảm tính và không công bằng. Tuy nhiên, thực tế vẫn xảy ra như vậy và nếu hiểu được vì sao có những quyết định cảm tính ấy từ các nhà quản lý trong quá trình tuyển dụng, ứng viên sẽ có khả năng thành công cao hơn khi đi phỏng vấn xin việc.

Tiết Kiệm Hơn 60% Chi Phí Tuyển Dụng Bằng Phương Thức Đăng Tuyển Mới Nhất Tại Việt Nam Sở hữu tính năng hữu ích và vượt trội, phương thức đăng tin tuyển dụng CPA - Cost per Application sẽ là giải pháp hoàn toàn mới cho các nhà tuyển dụng.

4 Điều Mọi Doanh Nghiệp Có Thể Làm Vào Năm 2021 Để Tuyển Dụng Toàn Diện Hơn Năm mới bắt đầu là thời điểm tuyệt vời để suy ngẫm về những thành công và thiếu sót trong công việc kinh doanh của bạn, cũng như lên chiến lược cho những ưu tiên cao nhất của bạn trong năm tới. Với nhiều sự thay đổi trong thị trường lao động, không có gì ngạc nhiên khi quy trình tuyển dụng thay đổi lại là một trong những mục tiêu phổ biến nhất cho năm mới.

4 Cách Dễ Dàng Để Cải Thiện Quy Trình Tuyển Dụng Của Bạn Khi nói đến việc tuyển dụng tốt, đó là một nghệ thuật cũng như là một khoa học. Thật không may, là rất nhiều tổ chức vẫn chưa khai thác hết toàn bộ sức mạnh của việc tuyển dụng và đang giải quyết các vấn đề nhân sự bằng những quy trình lỗi thời.