Cẩm nang tuyển dụng

Vai Trò Của Trí Tuệ Nhân Tạo (Ai) Trong Thu Hút Nhân Tài Trong thế giới cạnh tranh ngày nay, nhiệm vụ đầy thách thức là phải tuyển dụng đúng nhân tài trong thời gian ngắn hơn. Trong tương lai, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp sẽ phụ thuộc vào cách các nhà tuyển dụng sẽ tự động hóa quy trình làm việc của họ.

Sự Hoàn Thành Công Việc Của Nhân Viên Là Chìa Khóa Để Giữ Chân Nhân Viên Thành Công Gần đây trên thế giới người ta đang tập trung nhiều vào sự tham gia của nhân viên, sự đa dạng, hòa nhập và các vấn đề nhân sự khác. Mặc dù những yếu tố này rất quan trọng đối với sự thành công của một công ty, nhưng có những yếu tố khác cũng không kém quan trọng nhưng thường bị bộ phận Nhân sự bỏ qua.

Tuyển Dụng Thời Kỳ Kỹ Thuật Số: Cách Để Duy Trì Tính Con Người Ngày nay, các công cụ tuyển dụng kỹ thuật số rất cần thiết, nhưng đừng quên rằng bạn đang tuyển một con người chứ không phải một hồ sơ kỹ thuật số.

Đổi Mới Tập Trung Vào Ứng Viên Trong Thị Trường Luôn Thay Đổi Sự thay đổi đang diễn ra liên tục trong thị trường lao động ngày nay. Chúng ta đang trong giai đoạn chuyển đổi sự tập trung từ thị trường việc làm do doanh nghiệp định hướng sàn thị trường hướng đến ứng viên, có nghĩa là các nhà tuyển dụng và nhóm nhân sự cần phải áp dụng một quan điểm mới khi tìm nguồn cung ứng nhân tài.

Hậu Đại Dịch: 5 Lý Do Khiến Nhân Viên Của Bạn Muốn Rời Đi Kể từ khi đại dịch bắt đầu bùng phát, rất nhiều thứ đã phải thay đổi. Quá trình chuyển đổi vẫn đang được thực hiện và đây là điều mà hầu hết các doanh nghiệp bận tâm.

Sắp Có Đại Dịch Sức Khỏe Tâm Thần – Đây Là Cách Chuẩn Bị Từ ngân sách đến lợi ích – đã đến lúc lên kế hoạch trước như thế nào đối với một cơn sóng thần về những lo ngại về sức khỏe tâm thần.

Nhân Viên Coi Trọng ‘Công Việc Có Ý Nghĩa’ Trước Các Đặc Quyền Môi trường làm việc của bạn có được xây dựng dựa trên sự tin tưởng, công nhận và tôn trọng không?

5 Lý Do Vì Sao Nhân Sự Cần Tư Duy Thiết Kế Khi ứng dụng tư duy thiết kế bộ phận được nhiều lợi ích rõ ràng nhất đó là Nhân sự. Vì tư duy thiết kế tập trung vào việc giải quyết các vấn đề với cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm, sẽ giúp tái tạo lại bộ máy nhân sự và đưa yếu tố “Con người” trở lại vào bộ phận nhân sự.

Cuộc Chiến Nhân Tài: Cách Để Giành Chiến Thắng Cuộc chiến tranh giành nhân tài đang diễn ra gay gắt và nhân tài có nhiều sự săn đón hơn. Câu hỏi mà gần như mọi tổ chức nên tự hỏi là: Chúng ta đang làm gì để giành chiến thắng trong cuộc chiến này?