Cẩm nang tuyển dụng

Cách Để Giữ Cho Nhân Viên Giỏi Của Bạn Không Bị “Hunt” Tôi thường nói, người tài giỏi luôn có quyền lựa chọn. Trong kinh doanh, cuộc chiến tranh giành nhân tài luôn diễn ra một cách dữ dội và người giỏi sẽ luôn là món hàng được săn đón.

Làm Thế Nào Để Chọn Một Ứng Viên Khi Không Có Ai Là Hoàn Hảo? Bạn có chỉ có 3 ứng viên nhưng không ai hoàn hảo, nhưng bạn phải tuyển một người. Là một nhà tuyển dụng bạn nên làm gì để có được quyết định đúng đắn nhất?

Chúng Ta Luôn Cần Nhân Tài Mới: Tại Sao Các Doanh Nghiệp Không Nên Ngừng Tuyển Dụng Khi Trong Đại Dịch? Nhiều doanh nghiệp cảm thấy không thể tuyển dụng nhân tài vào lúc này do áp lực tài chính và sự suy thoái của nền kinh tế. Tuy nhiên, có nhiều doanh nghiệp vẫn đang cần tuyển thêm người, trên thực tế họ đang cần thêm nguồn lực khi khối lượng công việc tăng lên và nhân viên phải vật lộn để đối phó.

4 Cách Đơn Giản Để Tìm Kiếm Tài Năng Đa Dạng Chất Lượng Cao Tài năng mà bạn cần để đa dạng hóa đội ngũ của mình là có sẵn và họ không phải là tiêu chuẩn dưới bất kỳ hình thức nào. Bạn chỉ cần biết cách tìm kiếm họ. Dưới đây là bốn phương pháp bạn có thể bắt đầu thực hiện ngay bây giờ để bắt đầu xây dựng một nhóm đa dạng.

5 Câu Hỏi Phỏng Vấn Nhà Tuyển Dụng Không Bao Giờ Nên Hỏi Ứng Viên Một câu hỏi được đánh giá kém có thể thực sự khiến bạn thất vọng, khó chịu hoặc thậm chí xúc phạm một nhân viên tiềm năng. Một nghiên cứu mới của Resume.io đã khảo sát 2.000 người Mỹ để tìm hiểu những câu hỏi tồi tệ nhất mà họ đã được hỏi trong các cuộc phỏng vấn.

5 Lợi Ích Cực Lớn Khi Ứng Dụng Khung Năng Lực Trong Tuyển Dụng! Các hệ thống dựa trên năng lực có thể được tích hợp trong suốt các chu kỳ khác nhau của quá trình tuyển dụng. Bài viết của Sara Pollock – Vice President of Marketing của ClearCompany về việc cô ấy đã ứng dụng Khung năng lực vào Tuyển dụng đã giúp các Phòng chức năng và Công ty như thế nào.

Tuyệt Chiêu Giữ Nhân Tài Của Sếp Giỏi: Luôn Khuyến Khích Nhân Viên Tìm Hiểu Những Offer Bên Ngoài Tôi còn nói với họ rằng tôi cũng để mắt đến những công việc mới tiềm năng cho chính mình. Trớ trêu thay, tất cả những điều này đều có lợi cho tôi - và tôi thường xuyên có thể giữ lại nhân tài cho mình.

5 Cách Giúp HR Có Thể Đưa Ra Quyết Định Tuyển Dụng Tốt Hơn Cho Doanh Nghiệp Việc tuyển dụng có tác động rất lớn đến công việc kinh doanh của bạn. Dưới đây là năm cách để đảm bảo bạn đang đưa ra quyết định đúng đắn và thu hút những người giỏi nhất có thể.

6 Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả Nhất Trong Năm 2020 Thiếu nhân sự luôn là nỗi đau đầu của các doanh nghiệp. Việc tìm được kênh tuyển dụng phù hợp và tuyển được các ứng viên đạt đủ yêu cầu đảm nhận công việc trở nên khó khăn, tốn kém và mất nhiều thời gian. Đồng thời, hành vi tìm việc của ứng viên thay đổi liên tục, điều này đòi hỏi các nhà tuyển dụng luôn phải bắt kịp các kênh tuyển dụng mà các ứng viên ưa dùng nếu không muốn trở thành kẻ thua trong cuộc săn nhân tài này.