Tìm kiếm việc làm là một công việc toàn thời gian, bao gồm việc suy nghĩ thật kỹ lưỡng, phỏng đoán và tự vấn bản thân, đặc biệt khi bạn không biết mình đang làm gì hoặc cần làm gì để đạt được một vai trò mới mà bạn sẽ thích.
Để giúp bạn cắt giảm một số câu hỏi mà bạn có thể đã tự hỏi mình nhiều lần, đây là ba câu hỏi bạn nên gạch bỏ danh sách của mình càng sớm càng tốt nếu bạn muốn tiến lên trong sự nghiệp của mình một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể.
Đây có phải là điều tôi muốn trong 5 năm tới không?
Nói rõ hơn, nếu bạn đã vạch ra một kế hoạch 5 năm, thì hãy tiếp tục hướng tới nó. Tuy nhiên, năm nay là một lời nhắc nhở rõ ràng rằng chúng ta thực sự không biết mình sẽ là ai trong 5 năm tới, chúng ta sẽ muốn gì trong 5 năm tới, hay thế giới của chúng ta sẽ như thế nào trong 5 năm nữa. Quá nhiều thứ đã thay đổi chỉ trong vòng 12 tháng. Đó là lý do tại sao tôi rất ủng hộ việc tập trung vào hiện tại. Khi lên kế hoạch thay đổi công việc hoặc thay đổi hoàn toàn sự nghiệp, thay vì đắn đo xem bạn muốn ở đâu trong năm năm, hãy tự hỏi bản thân: "Tôi muốn làm gì vào thời điểm này vào năm tới và cơ hội này có phù hợp với điều đó không?"
Điều này cho phép bạn thực hiện hành động dứt khoát, giúp bạn tập trung có mục tiêu hơn và giảm sự trì hoãn để bạn có thể tìm được công việc và cơ hội phù hợp nhanh chóng hơn và tiến tới một sự nghiệp viên mãn hơn sớm hơn.
Nếu tôi không thể đáp ứng các yêu cầu thì sao?
Hãy để tôi bật mí cho bạn một bí mật mà các ứng viên hàng đầu đều hiểu: mô tả công việc là danh sách mong muốn. Chúng có nên được đọc, phân tích và xem xét nghiêm túc không? Chắc chắn rồi. Tuy nhiên, bạn có nên tự loại mình chỉ vì thiếu một vài yêu cầu? Tuyệt đối không.
Tôi đã từng làm việc với một khách hàng muốn chuyển ngành từ quan hệ công chúng sang nhân sự. Cô ấy đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tám năm trong sự nghiệp của mình, nhưng cô ấy không có bất kỳ chức danh nào phản ánh năng lực nhân sự của mình. Đương nhiên, điều này khiến cô đặt câu hỏi liệu cô có thể chuyển đổi thành công sang ngành mình mong muốn hay không. Tuy nhiên, khi chúng tôi bắt đầu làm việc cùng nhau, cô ấy đã hiểu rõ ràng về những công việc phù hợp với mình trong ngành nhân sự và hiểu rõ về cách truyền đạt giá trị của mình và tận dụng kinh nghiệm không giống ai của mình. Điều này đã giúp cô có được một vai trò nhân sự đáng kinh ngạc tại một trong những công ty mơ ước của mình, làm chính xác những gì cô muốn làm tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Trên hết, sau khi cô ấy bắt đầu vai trò của mình, quản lý của cô ấy nói với cô ấy rằng cô ấy không phải là ứng viên điển hình mà họ đang tìm kiếm nhưng họ nhận ra nền tảng PR của cô ấy thực sự là thứ họ cần!
Tất nhiên, nếu bạn hoàn toàn không đủ tiêu chuẩn cho những vai trò mà bạn mong muốn, thì bạn nên tìm những vai trò khác phù hợp hơn, phù hợp với kinh nghiệm và sở thích của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn đáp ứng được 80% mô tả công việc, đừng vội vàng vì 20% còn lại. Hãy tập thói quen tự hỏi bản thân: “Làm cách nào để chứng tỏ tôi có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để trở nên xuất sắc ở vị trí này?”
Người khác sẽ nghĩ gì nếu tôi thực hiện thay đổi công việc?
Câu trả lời ngắn gọn: Ai lại quan tâm? Ý kiến của người khác không nên là ưu tiên của bạn. Nhưng, vâng, tôi biết nói thì dễ hơn làm. Tôi nói chuyện với rất nhiều người, những người nói với tôi rằng gia đình và bạn bè của họ rất tự hào về họ và mọi người dường như nghĩ rằng họ đang sống trong mơ. Tuy nhiên, trong sâu thẳm họ rất đau khổ và tuyệt vọng với sự thay đổi. Giữa quá nhiều bấp bênh, việc tự hỏi liệu mọi người có nghĩ rằng bạn thật điên rồ khi muốn tìm một công việc mới khi bạn đã có một công việc ổn định là điều bình thường. Nhưng, nếu năm 2020 dạy chúng ta bất cứ điều gì, thì đó là cuộc sống thực sự quá ngắn để có thể thoải mái không hạnh phúc.
Không nghi ngờ gì nữa, có thể khó giải thích cho người khác lý do bạn sẵn sàng thay đổi, thậm chí còn khó hơn khi những người bạn đang giải thích mong muốn của mình là những người bạn yêu và không muốn họ thất vọng. Nhưng, một khi bạn thay đổi sự nghiệp và làm tốt nó, chính những người đó sẽ là những người cổ vũ và chúc mừng bạn. Vì vậy, hãy bớt lo lắng về những gì người khác nghĩ và tập trung nhiều hơn vào việc khiến bản thân tự hào.
Suy nghĩ quá nhiều về việc tìm kiếm việc làm của bạn khiến nó khó hơn rất nhiều. Nếu bạn gặp khó khăn với bất kỳ câu hỏi nào trong số những câu hỏi này, thì bây giờ là lúc xóa chúng khỏi danh sách của bạn để bạn có thể cho mình nhiều tự do hơn để tạo ra bước phát triển tốt nhất cho sự nghiệp của mình.
Phiên dịch bởi: Findjobs.vn