Chuẩn bị hành trang

12 Mẹo Nhỏ “Đánh Bay” Căng Thẳng Trong Chuyến Công Tác Của Bạn Những căng thẳng trong chuyến công tác có thể tác động tiêu cực đến hiệu suất làm việc của bạn. Vì thế, bạn nên chủ động và làm mọi thứ trong khả năng của mình để chuyến đi diễn ra suôn sẻ. Dưới đây là một số lời khuyên cho bạn để tận dụng tối đa thời gian của mình.
4 Kiểu Xung Đột Chốn Công Sở Bạn Cần Phải Biết Để Giải Quyết Tốt Vấn Đề Sai lầm thường gặp là khi bạn đưa cảm xúc cá nhân vào giải quyết xung đột. Hãy bắt đầu bằng cách nhận diện loại xung đột để có cách xử lý đúng. Nhìn chung, chúng ta có 4 loại xung đột: Xung đột mối quan hệ, xung đột nhiệm vụ, xung đột quá trình, xung đột trạng thái. Cùng Findjobs tìm hiểu xem nó là gì nhé!
Sở Hữu 4 Đặc Điểm Này, Chắc Chắn Bạn Là Người Có Trí Tuệ Cảm Xúc Cao Theo suy nghĩ của Nhà nghiên cứu Harvard Daniel Goleman - tác giả của cuốn sách bán chạy nhất thế giới Emotional Intelligence (1995): "Ngay cả khi bạn là một kỹ sư, cũng sẽ không ai chú ý đến bạn trừ khi bạn có thể giao tiếp, thuyết phục và kích thích mọi người và điều đó cần có trí tuệ cảm xúc." Vậy, bạn có phải là người có trí tuệ cảm xúc cao để thành công hơn trong công việc? Ông Goleman vừa xuất bản bài báo thông tin, ông đã nêu bật một số đặc điểm được tìm thấy trong bốn lĩnh vực EQ: tự nhận thức, tự quản lý, nhận thức xã hội và quản lý mối quan hệ.
3 Bài Học Quý Giá Về Dịch Vụ Khách Hàng Tôi đã dành một buổi tối để nghe điện thoại từ các nhãn hàng với rất nhiều giọng nói khác nhau, các kịch bản tư vấn khác nhau. Tuy nhiên, tất cả đều có chung một điểm chung – tư vấn viên rất thân thiện và tận tâm hỗ trợ khách hàng của họ. Dưới đây là 3 điều về dịch vụ khách hàng mà tôi đã học được.
Bạn Cứ Nghĩ Xung Đột Là Xấu Nếu Bạn Chưa Biết Đến 4 Lợi Ích Này Có lẽ ai cũng mơ về một cuộc sống bình yên. Tuy nhiên, điều này thật sự sẽ không tốt cho bạn, cho công việc và cả công ty của bạn. Khi xung đột xảy ra và bạn giải quyết tốt xung đột, nó sẽ đem lại nhiều lợi ích mà bạn không thể nào ngờ tới. Chẳng hạn nó có thể giúp bạn sáng tạo hơn và là chất kích thích cho những ý tưởng mới,…
Làm Thế Nào Khiến Nội Dung Của Bạn “Siêu Thu Hút” Người Đọc? Theo kinh nghiệm của tôi, mọi người thường hay đọc hai điều: Tiêu đề và câu đầu tiên. Nếu tiêu đề và câu đầu tiên của bạn không thú vị, họ sẽ bỏ qua nội dung và không đọc bài viết. Bạn muốn người đọc tương tác với bài viết của mình chứ? Hãy áp dụng ngay 5 mẹo sau đây để bài viết của bạn siêu hấp dẫn người đọc.
Xử Sự Như Thế Nào Với Đồng Nghiệp Sau Khi Bạn La Hét Họ? Nếu bạn nói chuyện cau có với đồng nghiệp của mình, điều quan trọng là bạn biết giải quyết vấn đề trên. Giá trị của bạn không thể để mọi người đánh giá thấp được. Nhưng đôi khi, bạn quá tập trung vào nhiệm vụ đến nỗi nó khiến bạn la hét đồng nghiệp của mình. Và thay vì truyền cảm hứng cho tất cả mọi người để cả nhóm đạt được mục đích cuối cùng thì bạn lại khiến quá trình đó trở nên tồi tệ và đình trệ hơn. Bạn nên áp dụng thử 3 bước cần thiết này để cải thiện lại mối quan hệ của bạn và đồng nghiệp của mình.
Biết Khát Vọng Về Tiền Và Học Hỏi Chính Đáng, 2 Bí Quyết Vừa Làm Hài Lòng Sếp Vừa Giúp Thăng Tiến Cực Nhanh Trong tuyển dụng, lãnh đạo ghét nhất là những người đòi tăng lương định kì và không chịu học hỏi. Nếu thấu hiểu 2 điều này, biết chứng minh bản thân thực sự "đáng tiền", chắc chắn nhân viên sẽ được trọng dụng. Muốn phát triển nhanh trong công việc, hãy hiểu đúng 2 điều này.
3 “Công Thức Sáng Tạo”Của Steve Jobs Để có thể được mệnh danh là “đại danh từ của sự cách tân", Steve Jobs cũng có những “công thức” rất riêng để tôi luyện sự sáng tạo.Dưới đây là 3 bí quyết giản đơn mà hiệu quả để hỗ trợ tư duy sáng tạo mà tất cả các doanh nhân đều có thể học hỏi và áp dụng từ Steve Jobs.
4 Điều Cần Nhớ Khi Bạn Khi Làm Việc Với Những Người Ghét Thay Đổi Là một người dẫn dắt bạn phải luôn tập trung vào việc thay đổi để bản thân mình tốt hơn. Chắc chắn rằng bạn đã từng gặp qua 2 kiểu người. Kiểu thứ 1, họ rất vui khi tham gia vào một điều gì đó mới mẻ, khi họ nhìn thấy cơ hội hoặc thử thách. Kiểu thứ 2, họ thường không hứng thú với bất kì điều gì mới mẻ và không nhận thấy được giá trị trong tất cả các công việc mà họ đang thực hiện. Dưới đây là 5 điều bạn cần nhớ khi làm việc với các thành viên không thích sự thay đổi.
  1. 2
  2. 3
  3. 4
  4. 5
  5. 6
  6. 7
  7. 8
  8. 9
  9. 10
  10. 11

Tìm công việc mơ ước