5 Loại Câu Hỏi Bạn Nên Hỏi Khi Phỏng Vấn Xin Việc

Điều này rất quan trọng đối với bạn khi đặt câu hỏi lúc kết thúc một cuộc phỏng vấn xin việc cũng như bạn phải trả lời chúng. Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc hiện tại của công ty thực sự là như thế nào, cũng như tìm hiểu về văn hóa công ty và sự năng động của nhóm làm việc.

 

 

Văn hóa công ty:

Văn hóa công ty là một yếu tố quan trọng cần xem xét khi bạn chọn một công việc và cách tốt nhất để tìm hiểu thêm về nó là đặt câu hỏi. Hãy chú ý đến cả câu trả lời của người quản lý tuyển dụng và cách họ nói về công ty. Họ miễn cưỡng trả lời các câu hỏi về văn hóa hay họ có vui lòng trả lời chúng không? Có vẻ như họ nói thật hay họ chỉ đơn giản là lặp lại một cuộc đối thoại? Đây là những dấu hiệu cần chú ý, bởi vì hành động nói lớn hơn lời nói, đặc biệt là khi nói đến văn hóa công ty.

Làm thế nào bạn sẽ mô tả văn hóa công ty trong một hoặc hai từ?

Văn hóa công ty như thế nào?

Bạn có thể cho tôi biết thêm về môi trường làm việc?

Phỏng vấn người phỏng vấn:

Phỏng vấn người phỏng vấn cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về văn hóa công ty mà không cần hỏi trực tiếp về nó.

Công việc nào bạn yêu thích nhất khi làm việc cho công ty?

Bạn làm việc với công ty được bao lâu rồi?

Cách làm việc ở công ty này khác với các công ty trước đây của bạn như thế nào?

Động lực của mọi người và nhóm:

Bạn muốn tìm hiểu điều gì đó về những người mà bạn sẽ dành thời gian cho bạn trước khi bắt đầu làm việc, vì vậy những câu hỏi này sẽ giúp bạn cảm nhận rõ hơn về sự năng động của nơi làm việc.

Tôi sẽ làm việc chủ yếu với ai?

Bạn có thể cho tôi biết gì về đội mà tôi sẽ làm việc cùng hoặc quản lý?

Là công việc thường thực hiện bằng cách làm việc nhóm hoặc nó độc lập hơn?

Làm rõ câu hỏi:

Đây là một cơ hội tuyệt vời để làm rõ bất cứ điều gì xuất hiện trong cuộc phỏng vấn mà bạn không chắc chắn 100%.

Bạn đã đề cập đến X trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể giải thích sâu hơn cho tôi không?

Tiếp theo của cuộc trò chuyện này sẽ là một cuộc phỏng vấn với người quản lý bộ phận, đúng không?

Bước tiếp theo:

Trước khi bạn bước ra khỏi phòng, hãy chắc chắn rằng bạn biết điều gì xảy ra tiếp theo và quá trình hoạt động như thế nào.

Các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn là gì?

Khi nào tôi có thể nhận lại phản hồi từ bạn?

Có bất cứ điều gì khác tôi có thể cung cấp cho bạn?

Câu hỏi và chủ đề cần tránh:

Chỉ có một vài câu hỏi và chủ đề mà bạn nên tránh trong một cuộc phỏng vấn. Không bao giờ hỏi về thời gian nghỉ hoặc chính sách nghỉ phép, bất kể nó quan trọng như thế nào đối với bạn. Đùng hỏi về tiền lương hoặc lợi ích - đó là quá sớm để thảo luận về những điều đó và người quản lý tuyển dụng sẽ không trả lời những câu hỏi đó. Những câu hỏi về làm việc tại nhà cũng nên tránh, trừ khi đó là một thứ gì đó mà một phần của công việc được liệt kê. Cuối cùng, tránh hỏi bất kỳ câu hỏi nào có thể được trả lời bằng một tìm kiếm google đơn giản.

Nguồn: Forbes
  1. Chia sẻ  

Xem các tin khác

  1. 3 Kỹ Thuật Ghi Nhớ Đơn Giản Nhưng Cực Kỳ Hiệu Quả
  2. Cách Tạo Ấn Tượng Đầu Tiên Trong Công Việc Mới
  3. 6 Điều Khiến Bạn Bị Ghét Ngay Tức Khắc
  4. 4 Cách Để Tìm Niềm Vui Trong Công Việc
  5. Cách Giải Quyết Vấn Đề Khôn Ngoan
  6. Ý Thức Là Một Phần Của Sự Thành Công
  7. Làm Thế Nào Để Yêu Công Việc?
  8. 5 Dấu Hiệu Bạn Tuyệt Đối Không Nên Chấp Nhận Lời Mời Làm Việc
  9. 5 Câu Hỏi Giúp Xác Định Mục Tiêu Cuộc Đời
  10. 5 Dấu Hiệu Công Việc Đang Ảnh Hưởng Tới Thị Lực Của Bạn

Tìm công việc mơ ước